Elke manager c.q. eigenaar droomt van een bedrijf waar iedereen enthousiast, gepassioneerd en met dezelfde focus de gezamenlijke doelen nastreeft en behaalt. Met de Big Five for Life^TM-methodiek is het mogelijk om de persoonlijke missies van medewerkers aan die van uw organisatie te koppelen.

Zaaien en oogsten

Bekijk het eens vanuit een groententuin; met zorg zaait u gekozen plantjes. U zet ze op een goede plek en geeft ze de juiste verzorging. Met elkaar komen ze boven de grond uit. U ontwikkelt ze verder door ze een eigen plek te geven. Ieder plantje groeit als individu binnen uw geheel als groententuin. De oogst is precies dat wat u voor ogen had bij het zaaien.

Organisatie ontwikkeling

Een organisatie met een duidelijke en missie en doelen die inspireren.

Ontdek in 2 dagen wat de missie en visie van uw bedrijf is. Een missie en visie verbonden met uw persoonlijke missie. En 100% garantie dat het gaat lukken. Of u het proces nu alleen gaat doen als eigenaar, of met het complete managementsteam dat maakt niet uit.

Het hoogste niveau wordt bereikt als alles klopt. Missie en doelen zijn helder, u gaat voor de beste dienstverlening en optimale resultaten, natuurlijk met mensen die betrokken zijn. Ik help bij het op 1 lijn brengen van de doelen van de organisatie, teams en medewerkers. Er ontstaat synergie, dynamiek, beweging en het werkgeluk neemt toe. Dit zorgt voor een positieve en succesvolle verandering.

• Een heldere reden van bestaan en de vijf belangrijkste strategische  doelen
• Medewerkers onderscheiden zich door hun betrokkenheid en kwaliteiten
• Ongewenst verloop en het (mentaal) verzuim zijn laag
• Hogere efficiency, productiviteit en dus winst
• Er is dynamiek, mensen komen uit zichzelf in beweging, omdat je weet wat hen beweegt
• Medewerkers gaan iedere dag met plezier naar het werk
• Mensen worden uitgedaagd omdat er kansen worden geboden

Team ontwikkeling

De perfecte mix van individuele kwaliteiten van het team worden benut.

Ieder werkt vanuit de beste intenties. Toch staan de resultaten van een team soms onder druk. Herkent u dat? Wat u wilt is dat teamleden elkaar versterken. Net die ene stap extra zetten. Iedere dag geïnspireerd en met veel plezier hun werk doen. Samenwerken richting dezelfde doelen omdat het past bij ieders eigen drijfveren en doelen.

Big Five for Life^TM zorgt voor focus, dynamiek en beweging. Energie krijgen van wat je doet en die energie gebruiken voor het beste resultaat.

EEN TEAM IS DE PERFECTE MIX VAN INDIVIDUELE KWALITEITEN

Als team ontdekt u:

• Wie zijn wij en waar staan wij voor? Vertaald in 5 krachtige teamdoelen.
• Wat willen wij bijdragen?
• Hoe gaan wij ons unieke potentieel ontwikkelen?
• Wat is ieders rol daarin?
• Hoe vertalen we dit in een effectief actieplan?
• De meest succesvolle manier om dit toe te passen.

Persoonlijke ontwikkeling

Duidelijke persoonlijke doelen die aansluiten bij het werk, zijn een bron van energie en inspiratie.

Natuurlijk draait het binnen een bedrijf om winst. Juist de mensgerichte benadering zorgt voor die winst. Hoe meer de medewerker zich kan vereenzelvigen met de doelen van het bedrijf, hoe gelukkiger hij/zij zich voelt. Met een grotere kans dat hij/zij zal blijven. En hoe meer zijn verantwoordelijkheden binnen het bedrijf verband houden met waar zijn/haar eigen hart ligt, hoe groter de productiviteit.

• Sociale winst voor medewerkers
• Maatschappelijke en ecologische winst
• Winst voor de organisatie: financiële stabiliteit

Ik vertel er graag meer over; direct een vrijblijvende afspraak: